Teknoloji Magazin Forumları

Ntv Wrote:Sosyal Güvenlik Yasası ve emeklilik konusunda kamuoyunu bilgilendiren açıklamalar yapan Ali Tezel, dün yürürlüğe giren “İstihdam paketi” ile ilgili önemli noktaların altını çizdi. Tezel’e göre yeni yasa ile genç, tecrübesiz ve asgari ücretle çalışmaya hazır gençler işe alınsın diye tecrübeli işçileri işten çıkarmanın yolu açıldı. Devlet, işverene 40-45 yaşın üzerindekileri işten çıkar diye prim ödeyecek.

ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞMAYA HAZIR GENÇLER İŞE ALINACAK
Yasanın çıkartılmasında yeni istihdam olanakları yaratmak, istihdamı arttırmak gibi bir amaçtan hareket edilmedi mi?
“Gibi” gösteriliyor ama değil. Genç işçiler demek, daha düşük ücretli işçiler demek. Şu anda işyerinde bulunan ücretlilerin birazcık yüksek ücretleri var. Bu çalışanları çıkarıp yerine genç, tecrübesiz ve asgari ücrete yakın ücretle çalışmaya hazır gençlerin işe alınması demek. Bu nedenle genç işçi çalıştıran işverenler ödüllendirilecek ve işveren paylarının tamamı, işsizlik sigortası fonundan ödenecek. Fondaki para, işverenlere aktarılmış olacak. Yine özürlü, terör mağduru, eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü de işverenlerin üzerinden alınarak, kamuoyunun üzerine devrediliyor. Ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü, terör mağdurlarının çalıştırılması yükümlülüğü daraltılıyor. Özürlüler konusuna gelince, işverenler şu anda yüzde 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundalar. Ve yeni kanunla beraber ilk kez özürlüler için ödenecek prim de devlet tarafından üstlenilecek. Yani işveren yüzde 3 özürlü çalıştıracak ve bunların primlerinin tamamını devlet verecek.

"40-45 YAŞIN ÜZERİNDEKİLERİ İŞTEN ÇIKAR" DİYE PRİM ÖDENECEK
İstihdam paketi denilen yasa, yetişmiş elemanlar için işsizlik anlamına mı geliyor?
Yeni Sosyal Güvenlik Yasası’yla 65 yaşına kadar çalışmak zorunda kalan kişilerin işsiz kalacağı anlamına geliyor. İnsanlara 65 yaşına kadar çalışacaksınız diyoruz, bu arada da 40-45 yaşına gelmiş olanlar ‘iş nasıl buluruz’ diye düşünürken onlara iş olanağı bırakmayı bir kenara bırakıp, 18-25 yaş arasındaki gençleri işe alıyoruz. İşverene 40-45 yaşın üzerindekileri işten çıkar diye prim ödüyoruz. İstihdam paketi yerine bu pakete, “sermayeye para aktarma paketi” deselerdi daha doğru olurdu.

TÜRK VATANDAŞI OLMAYANLAR BÜRO AÇABİLECEK
Ücretlerin yüksek bulunduğunu söylediniz. Sanırım bu IMF’nın bakışı olmalı.
Bana göre öyledir. Çünkü IMF’nin temsil ettiği sermaye kesimleri Türkiye’de yatırım yapacak. Ki bu kanunda yabancıların istihdam büroları kurabilmesiyle ilgili düzenleme de var. Normalde yabancıların istihdam bürosu, yani iş kurumuyla işçi arasında ilişki kuran istihdam büroları bugüne kadar yalnızca Türk vatandaşlarına hasredilmiş işlerdendi. Bu paketin içinde 4904 sayılı yasadaki “Türk vatandaşlığı” kelimesi çıkarılmış ve yabancılar da Türkiye’de istihdam örgütü kurabilecekler. Yani yabancılar da İş ve İşçi Bulma Kurumu gibi çalışabilecekler. Bu da yeni dönemde IMF’nin temsil ettiği yabancı sermayenin Türkiye’de yatırım yapacağını, özellikle Genel Sağlık Sigortası’ndan sonra hastane işletmeciliği yönünde büyük para aktaracağını gösteriyor. Bu para aktarma ile beraber de kendilerine yüksek ücretli işçiler yerine, düşük ücretli işçi çalıştırması ve Türkiye’deki emeğe verilen paranın daha da azaltılarak kendilerinin kâr realizasyonunun daha da yüksekte olmasının amaçlandığı görülüyor.